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四騰公司秉承“有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用”的用人理念,堅持在工作實踐中培養員工,并按公司與員工一同發展的管理理念,設計搭建了技術人員、管理人員、技能操作、項目經理、領導干部五條同薪酬體系聯動的員工職業生涯發展通道,實現了各類崗位員工在個人職業生涯發展中的不受限晉升。
        四騰公司擁有完善的培訓制度和培訓體系,按照公司培訓管理制度,四騰公司每周都會利用工作時間組織員工培訓,針對不同群體員工個性需求,開設不同內容的培訓課程。四騰公司鼓勵員工終身學習,崗位成才,并在培訓學習、技能提高上積極為員工創造條件、提供機會。為激勵員工通過學習不斷提高自己的專業理論水平和業務工作能力,四騰公司制定了《關于員工資格證書或職稱享受學習補貼的管理規定》,規定獲得一類資格證書或職稱的員工,月可享受學習補貼2200元。
        尊崇“四騰公司是一個家庭、一個部隊、一個學校”的理念,四騰公司像關愛家人一樣關注著每位員工的成長、發展、健康與未來,四騰不僅為員工提供充分發揮個人才能的機會、展示個性才華的舞臺,還同時為員工繳納“五險一金”,提供年度例行健康體檢,四騰公司完善的薪酬、福利制度,不僅讓您能處處感受到個人的價值,還能通過節日禮品、生日蛋糕、患病慰問、家庭關愛等真切的感受到公司對您的關懷和這個大家庭的溫馨。
        真誠歡迎您加盟四騰,在這里展現您的才華,實現您的抱負,完成您的事業,相信加盟四騰絕對是您終生無悔的選擇。


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